Smart working, il governo studia una proroga ma... ecco le categorie escluse

06 dicembre 2022

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Il Ministero del Lavoro sta studiando una nuova proroga dello smart working per i lavoratori fragili e per i genitori con figli fino a 14 anni, anche a causa dell’aumento dei casi di Covid. Sarebbe così annullata la scadenza attualmente in vigore, fissata al 31 dicembre, che verrebbe spostata a marzo dell’anno prossimo. La misura, che potrebbe essere contenuta nel decreto milleproroghe, non interesserebbe soltanto il pubblico impiego ma anche le aziende del settore privato. Era stato il decreto Aiuti bis, varato la scorsa estate dal precedente governo, a ridefinire le regole del lavoro agile, consentito a tutti i lavoratori fragili e a quelli in possesso del riconoscimento di disabilità; e anche ai genitori lavoratori che abbiano almeno un figlio minore di 14 anni, a patto che non sia presente nello stesso nucleo familiare un altro genitore beneficiario di strumenti di sostegno al reddito.