Altro che giovani fannulloni. Nel giro di pochi anni, quello a cavallo dell’epidemia di Covid, il mercato del lavoro è cambiato radicalmente. Dopo il minimo storico toccato nel 2020, i giovani stanno diventando una risorsa sempre più scarsa. Per effetto della denatalità i candidati pronti a occupare le posizioni offerte dalle aziende sono sempre meno, come documentano da anni i rapporti Excelsior. Nell’ultima edizione del rapporto curato da Unioncamere la difficoltà di reperimento dei candidati è balzata al 49%. (...)
Clicca qui, registrati gratuitamente su Liberoquotidiano.it e leggi l'articolo integrale di Attilio Barbieri