Lavoro: Sky ed Elis lanciano 'Employability 2.0', progetto per i giovani

Milano, 29 mar. (Adnkronos) - Un'iniziativa che crea percorsi formativi e occupazionali per cento giovani neolaureati in una logica di 'company rotation'. Sky, nell'ambito delle iniziative promosse dal Consorzio Elis e in occasione dell'inizio del semestre di presidenza affidato a Sky, lancia il progetto 'Employability 2.0'. Sky e Elis hanno sviluppato la nuova proposta introducendo la 'job rotation' interaziendale nella fase di formazione e inserimento nel mondo del lavoro dei neolaureati con il coinvolgimento di almeno tre diverse aziende appartenenti al Consorzio nelle quali i giovani saranno inseriti per un periodo fra i 18 e i 24 mesi. Il programma, dopo una fase di selezione curata dalle aziende, prevede un periodo di formazione pre-inserimento in Elis della durata di tre settimane che, una volta terminato, da' il via all'esperienza di 'training on the job' nelle aziende. In questa fase e' prevista una 'job rotation' aziendale, percorsi di insegnamento e affiancamento con i manager e un impegno da parte dei partecipanti a conseguire alcune certificazioni, come Toefl e Camp, per favorire la propria crescita professionale. Al termine del ciclo lavorativo, che avra' una durata che varia da 18 a 24 mesi, il giovane neolaureato potra' essere inserito in maniera stabile in una delle tre differenti imprese in cui ha prestato la propria attivita'. Il progetto, illustrato dal neo presidente di turno, Ilaria Dalla Riva, executive vice president Risorse Umane, Organizzazione & Facility Management di Sky Italia, e' stato presentato nella sede romana della pay tv in una giornata di lavori a cui hanno partecipato, fra gli altri, il direttore generale di Confindustria Giampaolo Galli, il presidente di Unindustria, Aurelio Regina, e il direttore generale di Assolombarda, Antonio Colombo.