Onu: universitari italiani a New York per simulazione processi diplomatici (3)

(Adnkronos) - La possibilita' di confrontarsi con gli altri, e quella di convincere i propri partners che la soluzione proposta e' la migliore possibile anche per chi e' portatore di interessi differenti, e' unita ad una profonda conoscenza delle diversita' culturali di cui ciascuno e' espressione. Il rispetto di tali differenze, senza mai rinunciare alla critica costruttiva, la capacita' di problem solving, la determinazione nel difendere le proprie posizioni senza mai precludersi al confronto con quelle altrui, sono elementi imprescindibili per ottenere un consenso diffuso e potere affermare l'esercizio di una leadership positiva. L'applicazione costante di tale modello, applicato in lingua inglese e in un contesto pienamente internazionale, costituisce uno strumento irrinunciabile per un ingresso produttivo nel mercato del lavoro globale. Al Change the World prenderanno parte oltre 1000 studenti provenienti da Europa (Italy, Spain, UK, Swiss, France, Germany , Hungary, Poland, Slovenia, Austria, Albania), America (U.S, Brazil, Mexico, Argentina), Asia (Pakistan, India, China, Russian Fed) e Africa (Nigeria, Kenya, Ghana, Ethiopia, Algeria).