Esplicita adesione a nuovo orario

Serve il consenso scritto del lavoratore per il passaggio del rapporto di lavoro da tempo indeterminato a part time, o per la riduzione del part time stesso. Non vale la regola in base alla quale i contratti o gli accordi collettivi sono applicabili a tutti i lavoratori dell'azienda anche se non iscritti alle organizzazioni sindacali firmatarie.